OPDRACHTEN
Algemeen Directeur Vastgoed Belang

Algemeen Directeur Vastgoed Belang
Context
De disfunctionele woningmarkt is een groot maatschappelijk probleem. Overheidsbeleid maakt wonen steeds duurder, terwijl de beschikbaarheid van huurwoningen blijft afnemen. Nederlandse huurders moeten snel weer onderdak kunnen vinden. Dit vraagt om samenwerking tussen alle betrokken partijen, van overheid tot markt. De particuliere verhuurder kan en wil hierin een sleutelrol spelen door betaalbare en snel toegankelijke huurwoningen aan te bieden. Hiervoor zijn samenhangend beleid en een gezond investeringsklimaat randvoorwaarden.
Vastgoed Belang is de vereniging die de particuliere beleggers in Nederlands vastgoed vertegenwoordigt. De vereniging bestaat dit jaar 130 jaar en telt circa 4.500 leden.
De afgelopen twee jaar heeft Vastgoed Belang zónder een Algemeen Directeur gewerkt, terwijl de voorzitter van de vereniging gedurende die periode juist een meer algemeen coördinerende rol vervulde. Uit interne evaluatie is echter gebleken dat de rol van Algemeen Directeur Vastgoed Belang een absolute meerwaarde heeft, vooral vanwege de continue veranderingen op de huurmarkten als mede de ontwikkelingen binnen de politiek en de wetgeving.
Daarnaast is ook bínnen Vastgoed Belang sprake van een nieuw elan en veel enthousiasme om ‘de koe bij de horens te vatten’. Om dat enthousiasme te kanaliseren en te organiseren is TRACKS executive search ingeschakeld om een Algemeen Directeur Vastgoedbelang te selecteren, die de uitdaging aan wil gaan om de organisatie zowel intern als extern naar een hoger plan te tillen met als doel betere belangenbehartiging voor de leden door middel van meer en positieve invloed op politiek beleid.

Scope van de functie en profiel in het kort:
De Algemeen Directeur Vastgoedbelang vertegenwoordigt Vastgoed Belang, haar leden en de particuliere vastgoedbeleggingssector extern richting de Tweede Kamer en de ministeries alsook in de media. Dit deel van de rol wordt in nauwe samenwerking met de voorzitter ingevuld en gezamenlijk wordt bepaald welke aanpak voor welk gremium het beste is.
Daarnaast is de Algemeen Directeur direct verantwoordelijk voor de medewerkers op het verenigings bureau. Aantoonbare management en leiderschapskwaliteiten zijn derhalve een must. De vereniging heeft 4.500 leden, een achterban die mede naar de Directeur kijkt als het gaat om het imago van de vereniging. Uitstekende communicatie vaardigheden, verbindende kwaliteiten en een toegankelijke en inspirerende persoonlijkheid zijn daarom van groot belang. Hij/zij heeft zijn sporen verdiend in de politieke public affairs wereld en heeft bewezen daar toegang en invloed te hebben alsmede een goed gevoel voor de bewerking van de publieke opinie te hebben. De kandidaat is resultaat gedreven, heeft strategisch denkvermogen en stroopt zelf graag de mouwen op.
Met het aantrekken van een Algemeen Directeur zal de structuur van de organisatie er als volgt uit zien:

De Algemeen Directeur rapporteert aan de Voorzitter, die op zijn beurt het hoofdbestuur leidt. Elk van de zes regio’s is vertegenwoordigd in het hoofdbestuur, de belangrijke besluitvorming vindt ook daar plaats. De Algemeen Directeur neemt ook standaard deel aan de vergaderingen van het hoofdbestuur (frequentie is tenminste 4 keer per jaar).
Profielschets meer in detail
De ideale kandidaat
Vastgoed Belang zoekt een energieke Algemeen Directeur die de hierboven omschreven rol van Vastgoed Belang en haar leden onderschrijft en daaraan vanuit zijn/haar visie en achtergrond eigen kleur en invulling aan geeft. Positief en gepassioneerd opkomen voor de belangen van de leden is een must, het realiseren van resultaten ook. De Directeur stelt samen met de voorzitter een strategie op met duidelijke geformuleerde doelen en KPI’s. Deze brengt hij/zij helder over op de rest van de organisatie en vereniging en geeft leiding aan de uitvoering er van.
De Directeur beschikt over een strategische visie op de meest effectieve belangenbehartiging in Den Haag en andere gelieerde organisaties (IVBN, Neprom, AEDES etc) en heeft aantoonbare ervaring op dit gebied. De Directeur is binnen de vereniging op dit gebied te allen tijde de drijvende kracht via constante sturing en professionalisering.
Daarnaast heeft de Directeur aantoonbare leidinggevende en organisatorische ervaring en weet dit op een kleine platte organisatie toe te passen. Via onder meer heldere communicatie, inspiratie, ontwikkeling van individuen en stimuleren van samenwerking bouwt de Directeur aan een professionele organisatie, die optimal geëquipeerd is om de gestelde doelen te realieseren.
De Directeur heeft een gevoel voor en liefst ook ervaring met het bewerken van de publieke opinie, direct danwel indirect middels media, geschreven, socials, TV, alsook indirect via onder andere wetenschappers, banken en andere relevante organisaties teneinde het beeld van de particuliere verhuurder positief te beïnvloeden.
Omdat de voorzitter ruime vastgoed ervaring heeft maar geen pur sang public affairs man is, is het hebben van vastgoed ervaring voor de Algemeen Directeur geen vereiste. Ondernemerschap, commercieel gevoel en affiniteit met de vastgoed markt zijn zeker een duidelijke pre.
Voorwaarden
Aanstelling vindt plaats op full time basis. Aanstelling zal plaatsvinden op basis van een dienstverband voor onbepaalde tijd. Los van de aard en omvang van de aanstelling is deze functie in aandacht en tijd een hoofdfunctie en is flexibiliteit in beschikbaarheid een voorwaarde. Een VOG (met de algemene screeningsprofielen “Informatie”, “Zakelijke transacties”, “Aansturen organisatie”, “Geld” en “Diensten”) is tevens voorwaarde. Remuneratie conform marktstandaard.
Neem voor meer informatie contact op met Robert Jan van der Weijden op LinkedIn of via RJVDW@tracks.nl