Algemeen Directeur – Vastgoed Belang

OPDRACHTEN

Algemeen Directeur Vastgoed Belang

Executive SearchAlgemeen Directeur Vastgoed Belang

Algemeen Directeur Vastgoed Belang

Context

De disfunctionele woningmarkt is een groot maatschappelijk probleem. Overheidsbeleid maakt wonen steeds duurder, terwijl de beschikbaarheid van huurwoningen blijft afnemen. Nederlandse huurders moeten snel weer onderdak kunnen vinden. Dit vraagt om samenwerking tussen alle betrokken partijen, van overheid tot markt. De particuliere verhuurder kan en wil hierin een sleutelrol spelen door betaalbare en snel toegankelijke huurwoningen aan te bieden. Hiervoor zijn samenhangend beleid en een gezond investeringsklimaat randvoorwaarden.

Vastgoed Belang is de vereniging die de particuliere beleggers in Nederlands vastgoed vertegenwoordigt. De vereniging bestaat dit jaar 130 jaar en telt circa 4.500 leden.

De afgelopen twee jaar heeft Vastgoed Belang zónder een Algemeen Directeur gewerkt, terwijl de voorzitter van de vereniging gedurende die periode juist een meer algemeen coördinerende rol vervulde. Uit interne evaluatie is echter gebleken dat de rol van Algemeen Directeur Vastgoed Belang een absolute meerwaarde heeft, vooral vanwege de continue veranderingen op de huurmarkten als mede de ontwikkelingen binnen de politiek en de wetgeving.

Daarnaast is ook bínnen Vastgoed Belang sprake van een nieuw elan en veel enthousiasme om ‘de koe bij de horens te vatten’. Om dat enthousiasme te kanaliseren en te organiseren is TRACKS executive search ingeschakeld om een Algemeen Directeur Vastgoedbelang te selecteren, die de uitdaging aan wil gaan om de organisatie zowel intern als extern naar een hoger plan te tillen met als doel betere belangenbehartiging voor de leden door middel van meer en positieve invloed op politiek beleid.

Algemeen Directeur Vastgoed Belang logo

Scope van de functie en profiel in het kort:

De Algemeen Directeur Vastgoedbelang vertegenwoordigt Vastgoed Belang, haar leden en de particuliere vastgoedbeleggingssector extern richting de Tweede Kamer en de ministeries alsook in de media. Dit deel van de rol wordt in nauwe samenwerking met de voorzitter ingevuld en gezamenlijk wordt bepaald welke aanpak voor welk gremium het beste is.

Daarnaast is de Algemeen Directeur direct verantwoordelijk voor de medewerkers op het verenigings bureau. Aantoonbare management en leiderschapskwaliteiten zijn derhalve een must. De vereniging heeft 4.500 leden, een achterban die mede naar de Directeur kijkt als het gaat om het imago van de vereniging. Uitstekende communicatie vaardigheden, verbindende kwaliteiten en een toegankelijke en inspirerende persoonlijkheid zijn daarom van groot belang. Hij/zij heeft zijn sporen verdiend in de politieke public affairs wereld en heeft bewezen daar toegang en invloed te hebben alsmede een goed gevoel voor de bewerking van de publieke opinie te hebben. De kandidaat is resultaat gedreven, heeft strategisch denkvermogen en stroopt zelf graag de mouwen op.

Met het aantrekken van een Algemeen Directeur zal de structuur van de organisatie er als volgt uit zien:

Algemeen Directeur Vastgoed Belang organogram

De Algemeen Directeur rapporteert aan de Voorzitter, die op zijn beurt het hoofdbestuur leidt. Elk van de zes regio’s is vertegenwoordigd in het hoofdbestuur, de belangrijke besluitvorming vindt ook daar plaats. De Algemeen Directeur neemt ook standaard deel aan de vergaderingen van het hoofdbestuur (frequentie is tenminste 4 keer per jaar).

Profielschets meer in detail

Particuliere verhuurders
Particuliere verhuurders zijn er in vele soorten en maten; van natuurlijke personen die enkele woningen bij wijze van pensioen- en arbeidsongeschiktheidsvoorziening in eigen beheer verhuren, zorginstellingen, kerkgenootschappen en niet-winst beogende instellingen, tot vennootschappen die vastgoed bedrijfsmatig exploiteren in een mengvorm van beleggen, beheren en ontwikkelen. Daarbij gaat het om een breed scala aan vastgoed: winkels, kantoren, productie-, handels- en logistiek vastgoed en last but not least huurwoningen. Naast verhuren, richten particulieren zich ook op nieuwbouw alsook (energetische) renovatie en transformatie van bestaand vastgoed. 
 
Al die jaren heeft de rol van particuliere verhuurders, ongeacht of het daarbij om de grond-, de winkel-, kantoren- of de (huur)woningmarkt ging, in het centrum van de maatschappelijke en politieke aandacht gestaan. Dat is niet verwonderlijk omdat het bij investeringen in vastgoed altijd om grote belangen gaat; belangen niet alleen van de eigenaren, financiers en huurders, maar van álle mensen die wonen, leven en werken in de steden en dorpen waar dat vastgoed staat. Vanuit dit besef streven Vastgoed Belang en haar leden naar duurzaam en maatschappelijk verantwoord beleggen in vastgoed, tegen een rendement dat in evenwicht is met het inherent aan beleggen verbonden risico. 
 
De functie van Algemeen Directeur van Vastgoed Belang kent 4 aandachtsvelden: 
 
1. leiding geven aan het Bureau van Vastgoedbelang
Het verenigingskantoor bestaat momenteel uit ongeveer 8 medewerkers inclusief de Directeur, die verdeeld zijn over de functies belangenbehartiging, leden & administratie en juridische dienst met eigen advocaat. De primaire taak is om leiding te geven aan het team, maar ook om daarnaast kritisch te kijken naar de rol verdeling en een plan aan de voorzitter en het hoofdbestuur te overleggen waarin de focus meer op belangenbehartiging en minder op dienstverlening komt te liggen. Daarnaast zal kritisch gekeken moeten worden naar de kwaliteit van de organisatie en verbeteringvan de interne processen
 
2. het onderhouden en verbreden van de achterban van leden van de vereniging
Van de Directeur wordt verwacht dat hij/zij mede met de voorzitter duidelijk aan de bestaande leden communiceert en laat zien dat de vereniging een duidelijke strategie heeft, actie onderneemt in de belangenbehartiging alsmede een verbindende rol speelt met ruimte voor verschillen van opvatting en aanpak. De Directeur is actief betrokken in de zes regio’s van vastgoedbelang, die allemaal een regio bestuur hebben en op initiatief van de Directeur ook lokaal actief ingezet kunnen worden in de belangenbehartiging en communicatie. Tevens ligt er een verlangen om veel meer aan actieve ledenwerving te gaan doen, er zijn immmers bijna 800.000 particuliere verhuurders waarvan het grootste deel dus nog niet aangesloten is bij een belangenvereninging. Hiervoor zal een strategie en plan gemaakt moeten worden.
 
3. het boegbeeld in Public affairs zijn in politiek Den Haag  
De Algemeen Directeur Vatgoed Belang is mede ook hét Public Affairs gezicht van de vereniging in politiek Den Haag. In dezen waarborgt deze rol de proactieve belangenbehartiging, zowel inhoudelijk als procesmatig. Hij/zij wordt in dat verband door de publieke en private stakeholders van de vereniging gezien als gesprekspartner; een gesprekspartner die door over de grenzen van de eigen sector heen te kijken de belangen van de particuliere vastgoedbeleggingssector weet te verbinden met die van haar stakeholders. 
 
4. het sturing geven en implementeren van de nieuwe media strategie
Vastgoed Belang heeft onlangs voor een twee-sporen beleid gekozen inzake de externe belangen behartiging; naast de traditionele PA rol in Den Haag is in het huidige politieke, populistische klimaat het ook van cruciaal belang om de algemene publieke opinie over de particuliere verhuurder van negatief naar in ieder geval neutraal te turnen. Om dit te bewerkstelligen wordt er samen met een aantal experts van het communicatie bureau HSC aan een media- en beïnvloedingsstrategie gewerkt die ook deels met het vereningingsbureau geïmplementeerd zal worden. De Algemeen Directeur zal zitting nemen in de stuurgroep, en mede inhoud geven aan de strategie alswel aan de implementatie.
 
 

De ideale kandidaat

Vastgoed Belang zoekt een energieke Algemeen Directeur die de hierboven omschreven rol van Vastgoed Belang en haar leden onderschrijft en daaraan vanuit zijn/haar visie en achtergrond eigen kleur en invulling aan geeft. Positief en gepassioneerd opkomen voor de belangen van de leden is een must, het realiseren van resultaten ook. De Directeur stelt samen met de voorzitter een strategie op met duidelijke geformuleerde doelen en KPI’s. Deze brengt hij/zij helder over op de rest van de organisatie en vereniging en geeft leiding aan de uitvoering er van.

De Directeur beschikt over een strategische visie op de meest effectieve belangenbehartiging in Den Haag en andere gelieerde organisaties (IVBN, Neprom, AEDES etc) en heeft aantoonbare ervaring op dit gebied. De Directeur is binnen de vereniging op dit gebied te allen tijde de drijvende kracht via constante sturing en professionalisering.

Daarnaast heeft de Directeur aantoonbare leidinggevende en organisatorische ervaring en weet dit op een kleine platte organisatie toe te passen. Via onder meer heldere communicatie, inspiratie, ontwikkeling van individuen en stimuleren van samenwerking bouwt de Directeur aan een professionele organisatie, die optimal geëquipeerd is om de gestelde doelen te realieseren.

De Directeur heeft een gevoel voor en liefst ook ervaring met het bewerken van de publieke opinie, direct danwel indirect middels media, geschreven, socials, TV, alsook indirect via onder andere wetenschappers, banken en andere relevante organisaties teneinde het beeld van de particuliere verhuurder positief te beïnvloeden.

Omdat de voorzitter ruime vastgoed ervaring heeft maar geen pur sang public affairs man is, is het hebben van vastgoed ervaring voor de Algemeen Directeur geen vereiste. Ondernemerschap, commercieel gevoel en affiniteit met de vastgoed markt zijn zeker een duidelijke pre.

Voorwaarden

Aanstelling vindt plaats op full time basis. Aanstelling zal plaatsvinden op basis van een dienstverband voor onbepaalde tijd. Los van de aard en omvang van de aanstelling is deze functie in aandacht en tijd een hoofdfunctie en is flexibiliteit in beschikbaarheid een voorwaarde. Een VOG (met de algemene screeningsprofielen “Informatie”, “Zakelijke transacties”, “Aansturen organisatie”, “Geld” en “Diensten”) is tevens voorwaarde. Remuneratie conform marktstandaard.

Neem voor meer informatie contact op met Robert Jan van der Weijden op LinkedIn of via RJVDW@tracks.nl

Back Home