PUBLICATIES
Tracks Executive Search
Inspirerende lessen van Lotte Glaser, PhD
Lessen uit een generatie-overschrijdend familieprogramma
Vorige maand was Lotte Glaser, PhD te gast bij ons op kantoor. Zij werkt als Strategic Entrepreneurship & Innovation Director voor Cofra Holding, is affiliated professor 🎓 aan de VU Amsterdam, gastprofessor aan de Erasmus Universiteit Rotterdam en oprichter van Glaser Social Capital, van waaruit zij ondernemende families adviseert. Lotte en wij (Tracks) gaan jaren terug en delen af en toe graag wederzijdse ervaringen over onze gezamenlijke focus: familiebedrijven.
Deze keer gaf ze ons een toelichting op de vier belangrijkste lessen die zij heeft getrokken uit een generatie-overschrijdend ontwikkelingsprogramma dat zij voor een bekende Nederlandse familieonderneming heeft ontwikkeld en geleid:
1. Eigenaarschap is hard werken en vereist vaardigheden die je moet leren;
2. Begin al op jonge leeftijd met speelse programmaonderdelen, om betrokkenheid en vaardigheden van de aankomende generatie te ontwikkelen;
3. Geef het programma een stevig verankerde structuur, maar bouw voldoende ruimte in voor vrijheid en eigen keuzes van deelnemers;
4. Mentorschap, waarbij deelnemers begeleiding en ondersteuning krijgen van ervaren familieleden, is cruciaal om het familienetwerk actueel en levendig te houden.
Naar aanleiding van deze laatste les nam ze ons vervolgens mee in haar scherpe, direct toepasbare inzichten rondom de werking van informele netwerken binnen families (en andere organisaties).
Lotte’s passie voor het ontwikkelen van toekomstige leiders en eigenaars binnen familiebedrijven is enorm aanstekelijk! Dank je wel, Lotte, voor je waardevolle bijdrage en inspiratie!