Tracks
Executive Search | Familiebedrijven & Private Equity
Executive
Search
Directeuren voor zelfstandige ondernemingen
Interim
Search
Tijdelijke executives, duurzame oplossingen
Leiderschaps overdracht
Soepele transitie bij ingrijpende leiderschapswisseling
Executive Search | Familiebedrijven en Private Equity
Wij zijn Tracks. Sinds 1995 selecteren wij de leiders voor familiebedrijven en private equity portfoliobedrijven. In al deze jaren hebben we geleerd dat ons werk niet ophoudt bij het succesvol plaatsen van een directeur. Natuurlijk is het primaire doel van ons werk het vinden en selecteren van de beste gemotiveerde leiders met kennis, intellect, karakter en competenties die antwoord bieden op actuele uitdagingen. Maar we onderscheiden ons vooral voorafgaand aan en na afloop van de search. En wel door onze diepgaande kennis en persoonlijke benadering in te zetten om DGA’s, families en investeerders te ondersteunen bij het realiseren van een soepele overdracht van zeggenschap. Nieuwsgierig naar onze onderscheidende inzichten in Executive en Interim Search? Neem vooral contact met ons op. Executive Search | Familiebedrijven en Private Equity
Waarde van ervaring
Al 30 jaar selecteren wij leiders voor ondernemers. Deze ervaring is vaak van doorslaggevend belang geweest om de leiderschapsoverdracht bij zelfstandige bedrijven succesvol te laten verlopen.
Ervaring biedt vertrouwen en rust, zowel voor onze opdrachtgevers als voor onszelf. Door onze continue focus op opvolgingsvraagstukken zijn wij in staat te beoordelen wat er nodig is in uiteenlopende situaties. Daarnaast is ons over 30 jaar opgebouwde netwerk toegerust op de specifieke behoeften van zelfstandige ondernemingen. We hebben onszelf zo door de jaren heen steeds verder kunnen ontwikkelen tot completere adviseurs voor onze relaties: familiebedrijven, ondernemers, investeringsbedrijven en hun directies. En we blijven leren en onszelf verbeteren.
Ervaring heeft grote toegevoegde waarde voor het werk dat wij doen. We vinden het zelfs bepalend en zien het als onze belangrijkste kracht bij het vinden en selecteren van het juiste leiderschap.
